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    “其实如果可以的话，我也想做出改变，甚至想为自己的私心做一些努力。”

    “私心？”

    “对，你之前在楼上有没有聊到人员架构问题？”

    黎耀阳刚要说有，对方已经自问自答了：

    “我们包括社论版在内共有80人左右在编辑部工作。

    但一年多前，我们的人数更多，超过120人。

    去年下半年起，经济形势不好，很快反映到报业，每家大型报纸都走下坡路，所以我们开始裁人。

    我们不开除员工，只采取我们称作买断的政策，说白了就是给钱让他们离开。

    被买断的人可以一次性获得一年的工资，外加2万美元安置费，再加上医疗保险。

    这些员工有的已经60岁了，有的40岁左右。

    他们拿着这些钱去找别的工作，既不会成为我们的累赘，也不会对他们的短期生活造成影响。”

    黎耀阳表示赞同，在这样的大环境下，裁员是不得已而为之，若非如此，刚刚在楼上，那位副总裁也不会抱怨人手不够用了。

    “我们的新闻和社论没有彻底分开，新闻部门和社论部门都向我报告。

    在我之下有1名执行总编，是编辑部的二号人物，编辑部所有人向他报告，然后他向我报告。

    在他之下，有2名副执行总编…”

    这时，开始不断有人进来向罗伯特请示工作或让他签字。

    罗伯特指着刚刚进来的这人说：

    “他就是我们其中一名副总编，负责都市新闻、地方新闻、经济新闻、国际新闻、国内新闻和体育新闻，向执行总编报告。”

    黎耀阳向对方点头微笑，算是打过招呼。

    “至于另一位副执行总编负责新闻出版，包括新闻组合编辑、文字编辑、版面设计及一切，最后体现在报纸版面上的工作及与印刷方面的协调，他经常上夜班，头发都白了。”

    这是个调侃，黎耀阳笑了笑：

    “其实白色是很纯洁的颜色，我也想拥有。”

    “哈，那你得等到我这个岁数再期待。”

    一个不太好笑的丑国式玩笑，黎耀阳捏着鼻子接了。

    继续说：

    “我们还有五六名助理执行总编，负责人事、编辑部管理、各部协调等事务。

    然后就是各部的头了，如国际新闻部主编，国内新闻部主编，经济新闻部主编，副刊主编，都市新闻部主编，宾州新闻版主编，新泽西新闻版主编，体育主编等。

    我们还有一个大部门叫专刊部，里面分为若干小组，如科学组、环境组、健康组、人口组等，这些小组负责编辑出版每周一期的专版，每个小组有个头，称作‘专家’。

    我们还有一个部门将所有文字编辑管起来，称作文字编辑部，以及组合编辑部，负责组版和版面安排。

    这两个部的员工下午4点才开始上班，直到深夜，它们也各有一名主编。

    至于截稿期，我们也有不同时间。

    对于两州范围的报纸，它们可能发行到60、70、80或100英里以外的地方，我们称之为‘州版’，要求晚上9点就开印。第二个截稿版本是我们的所谓‘c版’，是发往附近地区的，要求12：10开印。

    最后一个截稿版本即我们说的‘体育终版’，要求凌晨1：30至2：00开机印刷。

    这个版最晚，是因为我们要等晚上比赛的最后消息、照片和评论。

    当然，这个版的印数为3．5万份左右，不算多。”

    黎耀阳再次祭出‘费城人’的招数来套近乎，可惜他失算了，这个古板的老头子对于棒球表现的并不热衷。

    讨了个没趣，黎耀阳追问关于他说的私心一时。

    很好奇，这位总编会有什么私心！


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