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    其实，杨逸哪能想得了那么远啊？

    他之所以应对自如，还是导演体验卡起了效果，他现在做过的事，都是辛爽导演以前做过的。

    甚至，杨逸还比一开始的辛爽导演做得好。

    因为辛爽导演给到他的经验，是已经无数次试错之后积累下来的，杨逸将这些经验进行归纳总结之后，就明白了跟群演们如何沟通，要和他们讲明白那些要点，才能让他们演得更好，减少拍得不好需要返工的次数。

    其中就包括史建琴老师说的，要提醒群演不要看镜头的那一点！

    演推着送蒸笼点心的手推车的演员是群演，而且是从没演过戏，只是廖春生他们在湛江本地招来渴望演戏的普通人大姐。

    如果杨逸不提醒，很显然，对方在从杨逸身边经过，直面着摄影师走过的时候，会下意识地瞟一眼摄影机。

    这是人之常情，普通人不知道不能看摄影机，她们只会因为对这个大家伙感兴趣，就看上几眼，或者是担心自己演得不好，忍不住就看一下摄影机或者导演方向，这就很容易出现穿帮画面。

    重拍也很正常，但像这样一个需要大幅度调度的戏，重拍一次就得花很多时间让人回到原位，还需要杨逸再去跟他们讲戏、强调，一遍遍下来，这花费的时间成本、人力成本就很多了！

    况且，群演可不像专业演员那样有耐心，前面几遍往往是他们演得最好的，越到后面，他们心情就越急躁，就越演越糟糕，越演越容易出错，直接陷入死循环！

    这些都是辛爽导演给杨逸留下的“惨痛”教训。

    杨逸很清楚，所以他愿意花上一点时间，耐心地跟所有人讲戏，把他们的思路梳理清楚。

    看着工作量庞大，但实际上分配到每一个群演身上，就只有很简单的一两句话要求。

    比如从哪往哪走，举杯不举杯，要发出什么样的声音——大部分还是不需要发声音的。

    他们自己只需要记住自己的安排，然后按着流程走，应该就没问题。

    杨逸没提前想好一切，他只是仔细研究了辛爽导演的经验，也一帧一帧地拉片，把全部人的走位动作都印在了脑袋里而已。

    “各位老师，刚才小杨讲的，大家都清楚了吗？还有疑惑的，可以现在说，我再跟您讲一遍。”

    杨逸的态度很诚恳，没有因为自己是导演，就趾高气扬地喝五吆三。

    即便是群演的演员们，他们都看在眼里，暖在心里。

    “清楚了！”

    本来还只是第一次演戏的“服务员”大姐笑了，脸上紧张的表情都被轻松愉快给取代了。

    “那我们来一遍，好吧？争取一遍过！”

    杨逸鼓着掌，让他们各就各位，准备开拍。

    一遍过当然是不可能的，这么长的镜头，复杂的人员调度，难免会出现瑕疵。

    杨逸一眼就看出了问题所在，马上去找出现问题的群演沟通。
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